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    公司信息公開管理辦法(2018年版)
    發布時間:2018-12-28 10:20:54 作者:本站編輯 文章來源:本站原創 訪問次數:

    第一章 總則

    第一條 為進一步規范湖北省電力裝備有限公司(以下簡稱公司)的信息公開工作,充分保障職工群眾和社會公眾的知情權、參與權和監督權,推進依法治企,建設陽光央企,
    推進企業民主政治建設,在全面深入落實廠務公開、黨務公開制度的基礎上,推動重點事項更充分公開,依據國家有關法律法規和黨中央、國務院及國務院國資委關于全面推進信息公開工作的要求,制定本辦法。
    第二條 公司信息公開工作的指導思想:深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神, 全面貫徹落實黨中央、國務院決策部署和國務院國資委具體要求,落實公司改革發展總體部署,以促進公司依法合規經營、提高公司治理水平為目標,以健全完善公司信息公開體制機制為重點,積極穩妥、全面推進信息公開工作,努力把公司打造成為適應市場化、現代化、國際化發展需要的法治央企、陽光央企。
    第三條 公司信息公開工作的總體要求:進一步提高政治站位,推進公司依法治企,建設陽光央企,強化各級黨政組織及領導人員的法治意識和紀律規矩意識,規范權力運行公開透明,切實加強對企業領導人員行權履責和企業經營管理行為的監督,強化黨風廉政建設和反腐敗工作,為創建具有核心競爭力的國內一流企業提供良好環境。
    第四條 信息公開的基本原則
    (一)堅持實事求是、依法公開的原則。嚴格遵守法律法規和相關規定,建立健全公司信息公開制度體系,推動信息公開工作制度化、規范化。從企業實際出發,確保信息公開有法可依、有章可循和真實、準確、完整、及時,嚴格保護國家秘密和企業商業秘密安全。
    (二)堅持積極穩妥、全面推進的原則。立足回應監管機構、社會公眾等各方面關切,積極探索公司信息公開有效工作途徑,堅持總結經驗、全面推進、逐步完善,確保取得實效。
    (三)堅持分層分級公開的原則。除國家法律法規規定不宜公開和涉及企業商業秘密、技術秘密以及個人隱私的信息外,對應公開的信息,以適當方式分層分級公開。
    (四)堅持責任制的原則。按照“誰形成誰公開,誰公開誰負責”的要求,健全完善信息公開責任體系。按照規定的內容、程序、范圍和方式,由信息公開工作辦公室牽頭,由職能部門具體落實信息公開工作,并接受監督檢查。
    (五)堅持主動公開的原則。對列入企業信息公開內容和范圍的信息堅持主動公開。
    第五條 本辦法適用于公司和各分子公司。
     
    第二章 信息公開的主體和職責
     
    第六條 公司為信息公開的主體,對信息的真實性、合法性和有效性負責。要加強對信息公開工作的組織領導,健全和完善黨委統一領導、信息公開領導小組及其辦公室組織協調、有關部門齊抓共管、職工群眾廣泛參與的領導體制和工作機制。公司主要負責人是信息公開工作第一責任人。
    第七條 公司成立信息公開工作領導小組,公司主要負責人任組長,有關領導班子成員任副組長,相關部門負責人為成員。領導小組下設辦公室,公司信息公開工作辦公室設在黨政辦公室。
    第八條 信息公開領導小組負責建立健全信息公開制度;負責審定信息公開的重要內容和重大事項,組織協調、 研究解決信息公開工作中的重要問題;負責信息公開的督導考核工作;負責審議信息公開考核結果和懲處意見。
    第九條 信息公開辦公室負責起草并落實信息公開制度;負責信息公開工作的執行、檢查及督促考核具體工作;負責研究分析信息公開工作中的重要問題;負責統籌協調和督促公司職能部門做好信息公開工作;負責總結、推廣信息公開工作經驗;負責領導小組的日常工作。
    第十條 公司和各分子公司成立信息公開監督小組,紀委書記任組長,成員由監察審計部部門負責人組成,負責建立健全信息公開工作的監督制度;負責監督信息公開內容、程序及落實情況;負責提出監督整改意見建議;負責提出信息公開責任追究建議等。
    第十一條 公司有關職能部門應根據推進依法治企、建設陽光央企的要求,負責健全完善職責范圍內的信息公開制度,依法依規不斷拓展公開事項范圍,明確信息公開的內容、
    程序、方式等,做好信息公開工作。
     

    第三章 信息公開的內容和范圍

     
    第十二條 堅持做好企業重大決策、經營管理、領導人員選聘任用、工程及服務項目招標發包、設備物資采購、內部市場統籌、領導人員廉潔自律、職工切身利益等八個方面重點事項的信息公開工作:
    (一)企業重大決策情況:
    1.企業中長期發展戰略及規劃。
    2.企業改革改制、兼并重組信息。
    3.重大投資等重要事項。
    4.重大融資等重要事項。
    5.通過產權市場轉讓企業產權和企業增資等信息。
    (二)企業經營管理情況:
    1.工商注冊登記等企業基本信息。
    2.公司治理及管理架構。
    3.企業主要財務狀況和經營成果、國有資本保值增值情況。
    4.財務預決算情況。
    5.對外擔保情況。
    6.大額資金使用情況。
    7.重大資產交易情況。
    8.重大項目中標、簽約情況。
    9.重要規章制度制訂情況。
    10.企業履行社會責任情況。
    11.有關部門依法要求公開的監督檢查問題整改情況、重大突發事件事態發展和應急處置情況。
    (三)企業領導人員的選聘和任用情況:
    1.制度公開:領導人員選拔任用管理相關制度文件。
    2.任前公開:領導人員選拔考察工作方案、符合任職基本資格人選、擬任人選。
    3.任后公開:領導人員任職情況、選拔任用工作情況。
    (四)工程及服務項目招標發包情況:
    1.工程項目分包管理辦法。
    2.合格分包(供應)商庫管理情況。
    3.投資與建設項目公開招標有關信息資料。
    4.重大工程項目分包方案、評標結果及中標結果。
    5.采用非招標方式發包的,在公司范圍內公開內容為:成交人、標的物、成交價格。
    (五)企業設備物資采購情況:
    1.供應商管理辦法。
    2.合格供應商名錄。
    3.采用招標方式的,還應公開以下內容:資格預審公告、招標公告、招標文件、答疑補遺、開標記錄、中標結果、異議(質疑)及舉報方式;其他:設有最高限價的,應在招標文件中明確最高投標限價或其計算方法;設有標底的,應在開標時公布標底。
    4.采用非招標方式的,公開內容為:成交人、標的物及數量。
    (六)企業內部市場統籌管理情況:
    1.企業年度投資計劃。
    2.投資項目基本情況、評審標準、審議批準結果等。
    3.分子公司工程履約能力評價情況。
    (七)企業領導人員廉潔自律情況:
    1.落實中央八項規定精神、糾正“四風”情況。
    2.企業領導人員履職待遇、業務支出情況。
    3.機關本部公務用車配備、使用、費用等情況。
    (八)職工切身利益情況:
    1.勞動法律法規的執行情況。
    2.勞動合同的簽訂和履行情況。
    3.職工薪酬福利有關制度情況。
    4.職工保險繳納情況。
    5.勞模、先進人物評選情況。
    6.專業技術職稱評聘情況。
    7.人才招聘情況。
    8.安全生產和勞動保護措施情況。
    9.職工培訓計劃。
    10.績效考核情況。
    第十三條 在堅持上述重點信息公開內容和其他依照法律法規規定應當主動公開的信息外,公司和各子企業要推動信息公開不斷向經營管理的難點、職工關注的熱點、黨風廉政建設的焦點延伸,把推動企業改革發展成效和職工群眾滿意度作為檢驗信息公開工作成效的重要標準。
     
    第四章 信息公開的方式和程序
     
    第十四條 用“互聯網+”模式拓展信息公開平臺,充分運用企業互聯網網站、辦公網門戶、微信等新媒體的信息傳輸優勢;充分運用OA系統、電子屏、公告欄等信息公開的常規平臺;充分運用職工代表大會、專題會議、例會以及會議紀要、情況通報等信息公開方式。
    第十五條 公司有關部門要對擬公開的信息進行全面梳理,按照即時、按月、按季、按年度公開的時限要求,明確公開信息的具體內容、事項、流程、方式、范圍,建立信息公開事項清單,落實公開責任。
    第十六條 《湖北省電力裝備有限公司信息公開事項清單》對公司信息公開內容、具體事項、公開流程、公開方式、公開范圍、分管領導、責任部門、協助部門、公開時限等涉及公開工作的有關事項進行了具體明確。各項信息公開的工作程序,依據各業務職能特點、要求具體規定。重點事項信息公開前,應由企業保密辦公室進行保密審查。
     
    第五章 檢查考核與責任追究
     
    第十八條 公司有關部門應于每年12月底前對信息公開工作組織一次自查和職工群眾滿意度測評。公司信息公開辦公室組織重點抽查,年終進行全面檢查,并通報檢查情況。
    第十九條 公司要將信息公開工作納入到黨風廉政建設責任制、法制工作等管理評價考核范圍中。對重視程度不夠,組織措施不到位,工作成效不明顯,職工群眾有強烈反映的,依據有關規定,追究有關責任人的責任。
    第二十條 有下列行為之一的,按照國家和公司有關規定對違規單位和相關責任人進行處理,取消其單位、部門和相關領導人員的評先評優資格,并在一定范圍內通報:
    1.應公開的信息而未予以公開的。
    2.不按規定內容和程序公開或搞虛假公開的。
    3.對職工群眾或社會公眾合理意見不整改、不答復,導致矛盾激化,影響企業和社會穩定的。
    4.對信息公開工作中依法履行職責的工作人員打擊報復的。
    5.經評議測評,多數職工對信息公開工作不滿意的。
    6.保密審查不嚴格,發生失泄密事件的。
     
    第六章 附則
     
    第二十三條 本辦法自印發之日起施行,由公司信息公開辦公室負責解釋。原《湖北省電力裝備有限公司信息公開管理辦法》(鄂電裝備發〔2016〕9號)同時廢止。

     

    附件:

    湖北省電力裝備有限公司公開事項清單(2018年版).docx


                      

     

     湖北省電力裝備有限公司

                              2018年11月13日


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